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S U P E R V I S I O N
Praxisinformation Supervision
Supervision bietet Unterstützung für Einzelpersonen, Teams und Gruppen
Gängige Begriffe sind z. B. „Fallsupervision“ oder „Teamsupervision“.
Fallsupervision beinhaltet die Bearbeitung des Umgangs mit der jeweiligen Klientel (methodisches Vorgehen unter pädagogischen, psychologischen oder/und medizinischen Gesichtspunkten, je nach Sachlage und Aufgabenstellung). Außerdem geht es um Aspekte, die sich aus dem Zusammentreffen der jeweiligen Berater- und Klienten-Persönlichkeit ergeben, also um die Beziehungsebene.
Teamsupervision behandelt die Belange eines jeweiligen Teams und kümmert sich um dessen Entwicklungsmöglichkeiten. Fragestellungen, welche die Strukturen, die Beziehungsebene, Aufgabenverteilung, Zusammenarbeit u. a. mehr betreffen, können Inhalte der Teamsupervision werden.
Bei der Gruppensupervision handelt es sich meistens um Menschen mit homogenen oder miteinander ähnlichen beruflichen Aufgaben oder um mehrere Teams gleichzeitig, so dass sich daraus ähnliche Fragestellungen ergeben und alle überwiegend von den besprochenen Themen profitieren.
Leitungssupervision richtet sich an Menschen in leitenden Positionen, um ihnen ebenfalls Reflexionsmöglichkeit und Unterstützung in ihrem Aufgabenfeld anzubieten.
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